拉人任务通常由外交官或拉人官负责，这类官职的核心能力是招募人才和吸引其他玩家加入同盟。外交官需要具备良好的人际交往能力和战略眼光，能够通过合纵连横的策略扩大同盟影响力。拉人官则更注重评估人才潜力，通过魅力值和特定技能提升招募效率。这两种官职对同盟发展至关重要，直接关系到人才储备和整体实力提升。
外交官的人选通常需要具备历史人物如诸葛亮、曹操的特质。诸葛亮以其卓越的智慧和远见闻名，擅长拉拢人心和吸引英才。曹操则善于识人善任，能够把握人才特点并发挥其最大作用。这类角色在游戏中能有效提升同盟的吸引力，通过策略性外交手段与其他势力建立合作关系。外交官还需维护同盟信用值，避免因策略失误导致外交关系恶化。
拉人官的人选更侧重于魅力值和招募技能。刘备因其亲和力和诚信品格成为理想选择，能够吸引忠贞之士加盟。许劭则凭借人才评估特长，帮助筛选实力强大的角色。拉人官需时刻关注人才市场动态，及时发现潜力角色，并通过完成任务或活动提升魅力值。拉人官还需与内政官、军事官协作，共同打造有利于人才发展的环境。
担任拉人任务的玩家需注意同盟内部的分工协作。盟主和副盟主拥有最高权限，可发布招募信息并直接邀请玩家加入。分组组长和副组长则负责管理特定小组，通过分组界面编辑成员列表并发送邀请。拉人过程中需优先选择活跃度高、沟通意愿强的玩家，确保同盟成员的整体质量。
拉人任务的最终目标是壮大同盟实力，因此需结合外交策略和人才招募双管齐下。外交官侧重对外关系拓展，拉人官专注内部人才引进，两者相辅相成。玩家可根据自身角色特点和同盟需求选择合适的官职，通过持续优化招募策略提升同盟竞争力。
